"ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਥੋੜਾ ਦੱਸੋ": ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣਾ ਹੈ?

ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਸਵਾਲ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਦੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜਾਂਦੇ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਜਵਾਬ ਲਿਖਣਾ ਬਹੁਤ ਜੋਖਮ ਭਰਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੈਣ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਅਗਲੇ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ। “ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸੰਪੂਰਣ ਹੋ, ”ਸਟਾਫ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਜੂਡਿਥ ਹੰਫਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ।

ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੋਚ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸਬੀਨਾ ਨੇਵਾਜ਼, ਜਿਸ ਨੇ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਵਿੱਚ 14 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। "ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 'ਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਪਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪਹਿਲੂਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਮਾਲਕ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ।"

ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਕਹਾਣੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ। ਇੱਥੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੀ ਹੈ.

ਆਮ ਗਲਤੀਆਂ ਨਾ ਕਰੋ

ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਨੇ ਸ਼ਾਇਦ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਪੜ੍ਹ ਲਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਸਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਨਾ ਦੱਸੋ। "ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ: ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਅਜਿਹਾ ਅਤੇ ਅਜਿਹਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਮੈਂ ਅਜਿਹੀ ਅਤੇ ਅਜਿਹੀ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਅਜਿਹੇ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਹਨ, ਮੈਂ ਅਜਿਹੇ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਅਸਾਧਾਰਨ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ," ਜੋਸ਼ ਡੂਡੀ, ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਹਾਇਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਕੋਚ ਜੋ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਗਾਹਕ. ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਆਸਾਨ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਸੁਭਾਵਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਸਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਹੈ।

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਸਾਨ ਤਰੀਕਾ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਨਵਾਂ ਦੱਸਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਗੁਆ ਦਿੰਦੇ ਹੋ। ਜੂਡਿਥ ਹੰਫਰੀ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਹਾ, "ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਪਹਾੜ" ਨਹੀਂ ਸੁੱਟਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।

ਮੁੱਖ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਿਆਨ ਕਰੋ

ਹੰਫਰੀ ਮੁੱਖ ਕਥਨ ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਕਹਾਣੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਲਈ ਤਿੰਨ ਸਬੂਤ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ: "ਮੈਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਚੰਗੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਹੁਨਰ ਹਨ। ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਤਜਰਬਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਇਸ ਅਹੁਦੇ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦਾ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇਵੇਗਾ।

ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਾਕੀ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੋਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਆਉਣ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਟੀਮ ਕਿਹੜੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕੀ ਸੁਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।

"ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮਾਰਕਿਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨਵੀਂ ਟੀਮ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸਰਗਰਮ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋਸ਼ ਡੂਡੀ ਦਾ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ। - ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ: "ਮੈਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ, ਮੈਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ 10 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਵਰਤ ਰਿਹਾ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਵੇਂ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਾਲ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਹੁਣ ਨਵੇਂ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ Instagram 'ਤੇ ਵਿਗਿਆਪਨ ਮੁਹਿੰਮ ਚਲਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਮੇਰੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਦਿਲਚਸਪ ਹੋਵੇਗਾ।”

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਮੂਹ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ।

ਆਪਣੀ ਕਹਾਣੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦੇ ਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹੋ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀ ਦੇਖਣਾ ਹੈ। ਸਬੀਨਾ ਨੇਵਾਜ਼ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਕਹਾਣੀ ਦੀ ਇਹ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿੰਦੀ ਹੈ: "ਮੈਂ ਕਹਾਂਗੀ ਕਿ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਤਿੰਨ ਗੁਣ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮੇਰੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ [ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ] ਬਹੁਤ ਉਪਯੋਗੀ ਹੋਣਗੇ। ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇਵਾਂਗਾ। 2017 ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਸੰਕਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ - [ਸੰਕਟ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਕਹਾਣੀ]। ਸਮੱਸਿਆ [ਉਹ] ਸੀ। ਇਹ ਉਹ ਗੁਣ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੰਕਟ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣ ਵਿੱਚ ਮੇਰੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ - [ਕਿਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ]। ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਸਮਝਦਾ ਹਾਂ।”

ਦੋ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪੂਰਵ-ਤਿਆਰੀ ਦੇ ਨੁਕਤੇ

ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੀ ਜੀਵਨੀ ਦੇ ਤੱਥਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਸੁਚੱਜੀ ਕਹਾਣੀ ਦੱਸਣਾ ਹੈ। ਇਸ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ।

ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਕਹਾਣੀ ਸੁਣਾਉਣ ਲਈ, ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਾਣ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਹੜੇ ਗੁਣ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਣਗੇ?

ਮਾਮੂਲੀ ਨਾ ਬਣੋ। “ਕੋਈ ਵੀ ਕਹੇਗਾ ਕਿ ਉਹ ਚੁਸਤ, ਮਿਹਨਤੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ। ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਵਿਲੱਖਣ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ, ਉਹਨਾਂ ਗੁਣਾਂ ਬਾਰੇ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਬੀਨਾ ਨੇਵਾਜ਼ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। "ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਨੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਿਉਂ ਹਨ?"

ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਕਿਵੇਂ ਇਕੱਠੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਹਨ? "ਮੈਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰੇ ਗਾਹਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ, ਸਹਿਭਾਗੀਆਂ, ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ - ਉਹ ਦਿਲਚਸਪ ਕੇਸਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਭੁੱਲ ਗਏ ਹੋ," ਨੇਵਾਜ਼ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ।

ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਵੀ ਬਰਾਬਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਿਉਂ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। "ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ:" ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੀ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਤਿਆਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ”ਜੋਸ਼ ਡੂਡੀ ਯਕੀਨੀ ਹੈ।

ਇਹ ਤਿਆਰੀ ਕੀ ਹੈ? ਡੂਡੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦਾ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਅਧਿਐਨ ਕਰੋ, ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਨੈਟ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ, ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੇ ਬਲੌਗ ਜਾਂ ਵੀਡੀਓ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ। "ਤੁਹਾਡਾ ਟੀਚਾ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਕਿਹੜੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਰਾਹ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ," ਉਹ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਕਹਾਣੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਨਾ ਖਿੱਚੋ

"ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਲਈ, ਆਪਣੀ ਕਹਾਣੀ ਨੂੰ ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਮਿੰਟ ਲੈਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ। ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਭ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕਹਿਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦੇਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਜਵਾਬ ਇੱਕ ਮੋਨੋਲੋਗ ਵਾਂਗ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗਾ, ”ਜੂਡਿਥ ਹੰਫਰੀ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਕਸਤ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਸੁਣਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਕਿੰਨੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ. ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਮੂਡ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ। ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਖ ਵਿਚਾਰ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਸਮਝ ਹੋਵੇ। "ਹਰ ਚੀਜ਼ ਬਾਰੇ" ਅਸੰਗਤ ਕਹਾਣੀ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ uXNUMXbuXNUMXb ਦਾ ਪੂਰਾ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ।