ਤੀਬਰ ਦੇਖਭਾਲ ਜਾਂ ਮੁਰਦਾਘਰ ਵਿੱਚ: ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਦੂਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਸਾਹ ਲੈਣਾ ਸੰਭਵ ਹੈ?

ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਕੁੜੀ, ਇੱਕ ਇਵੈਂਟ ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ਰ, ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਮਦਦ ਲਈ ਕਿਹਾ। ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਰਗਰਮ, ਜੋਸ਼ੀਲੇ, ਊਰਜਾਵਾਨ, ਉਹ ਝੁਕਦੀ ਅਤੇ ਚਿੰਤਤ ਆਈ: "ਅਜਿਹਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਥੱਕ ਲਿਆ ਹੈ।"

ਮੈਂ ਅਕਸਰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੁਝ ਸੁਣਦਾ ਹਾਂ: "ਇਹ ਦਿਲਚਸਪ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਕੰਮ ਨੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ", "ਮੈਂ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਕਿਵੇਂ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੈਂ ਛੱਤ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹਾਂ" , "ਮੈਂ ਲੜਦਾ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਲੜਦਾ ਹਾਂ, ਪਰ ਕੋਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਤੀਜੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ." ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਜ਼ਾਕ ਵਿੱਚ: "... ਇੰਟੈਂਸਿਵ ਕੇਅਰ ਯੂਨਿਟ ਜਾਂ ਮੁਰਦਾਘਰ ਨੂੰ?" ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੂਜਾ ਮੌਕਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਪਰ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਜੜ੍ਹ ਕੀ ਹੈ। ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਚੱਕਰ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਹੋ? ਜਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਫਾਰਮੈਟ ਤੁਹਾਡੇ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹੈ? ਜਾਂ ਕੀ ਇਹ ਕਿੱਤਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿਚ ਢੁਕਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ? ਦੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਦਾ ਿਹਸਾਬ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੀਏ.

ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਚੱਕਰ ਦਾ ਅੰਤ

ਦੋਵੇਂ ਲੋਕ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦਾ ਵੀ ਇੱਕ ਜੀਵਨ ਚੱਕਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - "ਜਨਮ" ਤੋਂ "ਮੌਤ" ਤੱਕ ਪੜਾਵਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਕ੍ਰਮ। ਪਰ ਜੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਮੌਤ ਅੰਤਮ ਬਿੰਦੂ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਇਹ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਜਨਮ, ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਚੱਕਰ ਦੁਆਰਾ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇੱਕ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਦਾ ਹੈ:

1. "ਨਵਾਂ": ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜਾਂ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਜਾਂ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੂੰ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ। ਇਸ ਨੂੰ ਗਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਅਜੇ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।
2. "ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ": ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਐਲਗੋਰਿਦਮ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ, ਅਸੀਂ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਾਂ।
3. "ਪੇਸ਼ੇਵਰ": ਅਸੀਂ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਇਸ ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਣਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵੀ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਇਸ ਪੜਾਅ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਗਭਗ ਦੋ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਹੈ।
4. "ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਰ": ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਇਕੱਠੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਪਣੇ "ਖੇਤਰ" ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰ ਲਈ ਹੈ, ਸਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਅਤੇ ਕੁਝ ਕਾਢ ਕੱਢਣ ਦੀ ਇੱਛਾ, ਕੁਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਅਲੋਪ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਹੈ ਕਿ ਵਿਚਾਰ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਪੇਸ਼ਾ ਸਾਡੇ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਿ ਅਸੀਂ "ਛੱਤ" 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹਾਂ.

ਇਹ ਕੰਮ ਫਿੱਟ ਨਹੀਂ ਬੈਠਦਾ।

ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਕਿ ਅਸੀਂ ਜਗ੍ਹਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹਾਂ, ਕੰਮ ਦੇ ਅਣਉਚਿਤ ਸੰਦਰਭ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ - ਕੰਮ ਦਾ ਢੰਗ ਜਾਂ ਰੂਪ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਦਾ ਮੁੱਲ।

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਮਾਇਆ, ਇੱਕ ਕਲਾਕਾਰ-ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ, ਨੇ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਇੱਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਏਜੰਸੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਵਿਗਿਆਪਨ ਲੇਆਉਟ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ। “ਮੈਨੂੰ ਹੋਰ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ,” ਉਸਨੇ ਮੈਨੂੰ ਮੰਨਿਆ। - ਮੈਂ ਇੱਕ ਲਗਾਤਾਰ ਕਾਹਲੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਥੱਕ ਗਿਆ ਹਾਂ, ਅਜਿਹਾ ਨਤੀਜਾ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਮੈਂ ਖੁਦ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਭ ਕੁਝ ਛੱਡ ਦਿਓ ਅਤੇ ਆਤਮਾ ਲਈ ਖਿੱਚੋ? ਪਰ ਫਿਰ ਕਿਸ 'ਤੇ ਰਹਿਣਾ ਹੈ?

ਪੇਸ਼ਾ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹੈ

ਅਜਿਹਾ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੋਈ ਪੇਸ਼ਾ ਨਹੀਂ ਚੁਣਦੇ ਜਾਂ ਚੋਣ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਸਾਡੀਆਂ ਸੱਚੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਅਤੇ ਰੁਚੀਆਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। “ਮੈਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕਰਨ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ, ਪਰ ਮੇਰੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਨੇ ਲਾਅ ਸਕੂਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ। ਅਤੇ ਫਿਰ ਪਿਤਾ ਜੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਉਸਦੇ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਚੂਸਿਆ ... «» ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਸੇਲਜ਼ ਮੈਨੇਜਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਚਲਾ ਗਿਆ। ਸਭ ਕੁਝ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਜਾਪਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਮੈਨੂੰ ਬਹੁਤੀ ਖੁਸ਼ੀ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ”

ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਪੇਸ਼ਾ ਸਾਡੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਪ੍ਰਤੀ ਭਾਵੁਕ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਕੇ, ਅਸੀਂ ਤਾਂਘ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਕੋਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰੇਲਗੱਡੀ ਗੁਆ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।

ਅਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੇ ਅਸਲ ਕਾਰਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝਣਾ ਹੈ

ਇਹ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਟੈਸਟ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ:

1. ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਪੰਜ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ: ਮੈਂ ਗਣਨਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਿਖਦਾ ਹਾਂ, ਪਾਠਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦਾ ਹਾਂ, ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ, ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਵੇਚਦਾ ਹਾਂ।
2. ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਦਮ ਰੱਖੋ ਅਤੇ 10 ਤੋਂ 1 ਦੇ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਰੇਟ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਾ ਕਿੰਨਾ ਆਨੰਦ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਜਿੱਥੇ 10 ਹੈ "ਮੈਂ ਇਸ ਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ" ਅਤੇ XNUMX ਹੈ "ਮੈਂ ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਾਂ। " ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਈਮਾਨਦਾਰ ਰਹੋ.

ਔਸਤ ਸਕੋਰ ਆਉਟਪੁੱਟ ਕਰੋ: ਸਾਰੇ ਅੰਕਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜੋ ਅਤੇ ਅੰਤਮ ਜੋੜ ਨੂੰ 5 ਨਾਲ ਵੰਡੋ। ਜੇਕਰ ਸਕੋਰ ਉੱਚਾ ਹੈ (7-10), ਤਾਂ ਪੇਸ਼ੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ, ਪਰ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ - ਇੱਕ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਮਾਹੌਲ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹੀ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਖੁਸ਼ੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਨਾਲ।

ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇਹ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਨਕਾਰਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਉਹ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਹੋਣਗੇ. ਪਰ ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਚੰਗਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋਗੇ, ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੇ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋਗੇ, ਤੁਸੀਂ ਖੁਦ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖੋਗੇ, ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ.

ਜੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ, ਪਰ "ਛੱਤ" ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਅਜੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਛੱਡਦੀ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਗਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਚੱਕਰ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਆ ਗਏ ਹੋ. ਇਹ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਦੌਰ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ: "ਪ੍ਰਫਾਰਮਰ" ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤੇ ਸਪੇਸ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਅਤੇ "ਸ਼ੁਰੂਆਤ" ਨੂੰ ਨਵੀਆਂ ਉਚਾਈਆਂ ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ! ਭਾਵ, ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਲਈ ਨਵੇਂ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰੋ: ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ।

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਸਕੋਰ ਘੱਟ ਜਾਂ ਦਰਮਿਆਨਾ ਹੈ (1 ਤੋਂ 6 ਤੱਕ), ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਬਿਲਕੁਲ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਸੋਚਿਆ ਸੀ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਕੰਮ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰੋਮਾਂਚਕ ਸਨ, ਅਤੇ ਉਹੀ ਕੀਤਾ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ। ਜਾਂ ਅਜਿਹਾ ਹੋਇਆ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮਨਪਸੰਦ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਅਣਪਛਾਤੇ ਕੰਮਾਂ ਨਾਲ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ।

ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ, ਹੁਣ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ "ਪਿਆਰ" ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ. ਪਰ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ. ਪਰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਨਾ ਹੋਵੋ: ਤੁਸੀਂ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਜੜ੍ਹ ਨੂੰ ਲੱਭ ਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਕੰਮ ਵੱਲ ਵਧਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੀ ਕਾਲ ਵੱਲ।

ਪਹਿਲੇ ਕਦਮ

ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ?

1. ਉਹਨਾਂ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਮੁੱਖ ਰੁਚੀਆਂ ਦੱਸੋ।
2. ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਦੇ ਜੰਕਸ਼ਨ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ.
3. ਕੁਝ ਆਕਰਸ਼ਕ ਵਿਕਲਪ ਚੁਣੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲੱਭੋ ਜਿਸਦੀ ਤੁਸੀਂ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਮੁਫਤ ਸੇਵਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਵੱਲ ਖਿੱਚੇ ਗਏ ਹੋ।

ਕੰਮ, ਬੇਸ਼ੱਕ, ਸਾਡੀ ਪੂਰੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਇਸਦਾ ਕਾਫ਼ੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਅਤੇ ਅਨੰਦ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਵਜ਼ਨ ਅਤੇ ਥੱਕ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਹਿਣ ਨਾ ਕਰੋ। ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਖੁਸ਼ ਰਹਿਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।