ਉਦੇਸ਼:
- ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਸ਼ੈਲੀ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਭਾਈਵਾਲੀ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ;
- ਕ੍ਰਿਸ਼ਮਈ ਵਿਵਹਾਰ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦੇ ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਵੱਖਰੇ ਸੰਕੇਤਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ।
ਬੈਂਡ ਦਾ ਆਕਾਰ: ਜੋ ਵੀ ਵੱਡਾ।
ਸਰੋਤ: ਲੋੜ ਨਹੀਂ.
ਟਾਈਮ: ਲਗਭਗ ਅੱਧਾ ਘੰਟਾ.
ਖੇਡ ਦਾ ਕੋਰਸ
ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਆਉ ਸਮੂਹ ਨਾਲ "ਕ੍ਰਿਸ਼ਮਈ ਸ਼ਖਸੀਅਤ" ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰੀਏ. ਭਾਗੀਦਾਰ ਇਸ ਸਿੱਟੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਿ ਕ੍ਰਿਸ਼ਮਾ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ ਜੋ ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵੱਲ ਖਿੱਚਣ, ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਫੈਲਾਉਣ ਲਈ ਹੈ ਜੋ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਹਲਕੇਪਨ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀ ਇੱਛਾ, ਅਸੀਂ ਆਉਂਦੇ ਹਾਂ. ਇਸ ਸਿੱਟੇ 'ਤੇ ਕਿ ਇੱਕ ਕ੍ਰਿਸ਼ਮਈ ਨੇਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸੁਹਜ ਨਾਲ ਨਿਵਾਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਸਨੂੰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਕ੍ਰਿਸ਼ਮਈ ਵਿਅਕਤੀ ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਹੈ, ਪਰ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਉਹ ਦੋਸਤਾਨਾ ਹੈ, ਪਰ "ਮਿੱਠਾ" ਨਹੀਂ ਅਤੇ ਚਾਪਲੂਸੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਉਸ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਸੁਹਾਵਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਉਸਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਓਹ, ਮੈਂ ਕਿੰਨਾ ਕ੍ਰਿਸ਼ਮਈ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ! ਇਸ ਲਈ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ? ਖੈਰ, ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕ੍ਰਿਸ਼ਮਈ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਵੇਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਦੂਜਾ, ਇੱਕ ਕ੍ਰਿਸ਼ਮਈ ਨੇਤਾ ਦੇ "ਲਹਿਰ ਵਿੱਚ ਟਿਊਨ ਇਨ" ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਉਸਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ ਵਿੱਚ, ਉਸਦੇ ਇਸ਼ਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਚਿਹਰੇ ਦੇ ਹਾਵ-ਭਾਵ, ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਢੰਗ ਵਿੱਚ, ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਫੜਨ ਵਿੱਚ ਸੁਰਾਗ ਲੱਭੋ.
ਤਿੰਨ ਜਾਂ ਚਾਰ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡੋ. ਹਰੇਕ ਸਮੂਹ ਲਈ ਪਹਿਲਾ ਕੰਮ ਇੱਕ ਕ੍ਰਿਸ਼ਮਈ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਉਹ ਕੌਣ ਹੈ, ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ? ਉਸਦਾ ਕਰਿਸ਼ਮਾ ਕੀ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਤੋਂ ਕੀ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੋਗੇ?
10-15 ਮਿੰਟਾਂ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਅਗਲੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ: ਕਹਾਣੀਆਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਇੱਕ ਜੀਵਤ ਮੂਰਤੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੁਣੀਆਂ ਗਈਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਦੇ ਅਰਥਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹੋਏ। ਅਸੀਂ ਹਰੇਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਰਚਨਾ ਦੂਜੇ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਚਰਚਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਕ੍ਰਿਸ਼ਮਾ ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ ਰਹਿਤ ਸਥਿਰ ਰਚਨਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਦੇ ਚਰਿੱਤਰ ਗੁਣਾਂ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਤੱਤ ਅਸੀਂ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਨਾਲ ਪਛਾਣ ਸਕਦੇ ਹਾਂ? ਅਸੀਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੀ ਮੂਰਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਚਮਕਦਾਰ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਾਲ ਨਾਮ ਦੇਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ।
ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ
ਖੇਡ ਨੂੰ ਸਮਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਕ੍ਰਿਸ਼ਮਈ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਕੀ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਨੂੰ ਕ੍ਰਿਸ਼ਮਈ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਗਰੁੱਪ ਦਾ ਕੰਮ ਕਿਵੇਂ ਚੱਲਿਆ? ਕਾਮਰੇਡਾਂ ਦੀਆਂ ਦੱਸੀਆਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਾਦ ਹਨ? ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕ੍ਰਿਸ਼ਮਈ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣਨ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਟ੍ਰੇਨਰ ਲਈ ਸਮੱਗਰੀ: "ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਲੀਵਰ"