ਇਸ ਬਾਰੇ ਨੁਕਤੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਨਾਲੋਂ ਚੁਸਤ ਦਿਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੌਰਾਨ ਵਧੇਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਿਵੇਂ ਦਿਖਣਾ ਹੈ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਿਵੇਂ ਬੋਲਣਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਨਾ ਜਾਣਦੇ ਹੋਵੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਅਧਿਕਾਰ ਕਿਵੇਂ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਪੋਜ਼ ਵਿੱਚ ਖੜੇ ਹੋਣਾ ਜਾਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੌਰਾਨ ਵਧੇਰੇ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈਣਾ। ਪਰ ਇੱਥੇ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ, ਜਾਅਲੀ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇਗਾ। ਕਿਉਂਕਿ ਝੂਠ ਬੋਲਣਾ ਸਮੀਕਰਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ - ਕੋਸ਼ਿਸ਼।
ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਿੱਧੇ ਝੂਠ ਬੋਲਣ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਲਾਈਨ ਹੈ। ਫੋਰਬਸ ਦੇ ਮਾਹਰ ਸੂਜ਼ਨ ਓ'ਬ੍ਰਾਇਨ ਅਤੇ ਲੀਜ਼ਾ ਕੁਐਸਟ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਦੋਂ ਨਕਲੀ ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ ਅਤੇ ਕਦੋਂ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਇਹ ਕਦੋਂ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ
ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਾਡੇ ਚਰਿੱਤਰ ਜਾਂ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਕੁਝ ਤੱਤ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ਾਇਦ ਸਾਨੂੰ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ, ਅਨੁਸ਼ਾਸਿਤ ਜਾਂ ਅਭਿਲਾਸ਼ੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੋਗੇ। ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਕੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕੁਦਰਤੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਬਦਲ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਕਮੀ। ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਤੁਹਾਡਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਧਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪੌੜੀ ਚੜ੍ਹਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਭਰੇ ਕਮਰੇ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇਣ, ਕੋਈ ਵਿਚਾਰ, ਉਤਪਾਦ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਜਾਂ ਪੈਸਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਵੱਲ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਮਤਲੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਸ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਣ ਦਾ ਇੱਕ ਹੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ - ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰੋ। ਆਪਣੇ ਡਰ ਨੂੰ ਨਿਗਲੋ, ਖੜੇ ਹੋਵੋ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਸੰਦੇਸ਼ ਪਹੁੰਚਾਓ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੱਖ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦੇ, ਕੋਈ ਵੀ ਇਹ ਨਹੀਂ ਜਾਣੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸਮੇਂ ਕਿੰਨੇ ਘਬਰਾਏ ਹੋਏ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਵੱਖਰਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਸੀ।
ਇਹੀ ਗੱਲ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਬਾਹਰੀ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਨਵੇਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਡਰਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਹ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਕੁਰਸੀ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਹੋਣਗੇ. ਪਰ ਵਾਸ਼ਪੀਕਰਨ ਅਤੇ ਅਲੋਪ ਹੋਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗੀ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਮੁਸਕਰਾਓ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਹੈਲੋ ਕਹੋ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਤੁਰੰਤ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ, ਪਰ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਹ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ ਨਵੇਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਪਸੰਦ ਨਾ ਕਰੋ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਨਾ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਜਦੋਂ ਇਹ ਅਣਉਚਿਤ ਹੈ
ਜਦੋਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਖ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਾਬਲ ਹੋਣ ਦਾ ਦਿਖਾਵਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਦੁਖਦਾਈ ਸੱਚਾਈ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ ਬਿਹਤਰ ਬਣਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ: ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਤਾਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਇੱਥੇ ਦਿਖਾਵਾ ਝੂਠ ਦੇ ਹਨੇਰੇ ਪਾਸੇ ਵੱਲ ਮੁੜਦਾ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਨਾਲ 2 ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਦਾ ਦਿਖਾਵਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਐਕਸਲ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬੇਮਿਸਾਲ ਵਿੱਤੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵੀ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਉਤਪਾਦ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰੇਗਾ ਜੇਕਰ ਉਹ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਆਪਣੀਆਂ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ/ਉਤਪਾਦ ਦੀਆਂ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਝੂਠ ਨਾ ਬੋਲੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਵਰਗੀਕਰਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਗੁਆ ਬੈਠੋਗੇ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਬਦਲਣ ਜਾਂ ਸੁਧਾਰਨ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਨਕਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਦਾ ਤੁਸੀਂ ਸੁਪਨਾ ਦੇਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਖਰਕਾਰ ਆਦਤ ਦੀ ਤਾਕਤ ਅੰਦਰ ਆ ਜਾਵੇਗੀ। ਬਸ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ, ਬਦਲਣ ਦੀ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਵਿੱਚ ਪੂਰਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰੱਖੋ। ਇਹ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਲੇਖਕ ਸੋਫੀ ਕਿਨਸੇਲਾ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਜੇ ਮੈਂ ਅਜਿਹਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਆਮ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਹੋਵੇਗਾ."
ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਕਿਵੇਂ ਹੋਣਾ ਹੈ
ਪ੍ਰਤਿਭਾ x ਯਤਨ = ਹੁਨਰ
ਹੁਨਰ x ਯਤਨ = ਪ੍ਰਾਪਤੀ
ਆਪਣੇ ਨਾਲੋਂ ਚੁਸਤ ਦਿਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ। ਉਸ ਹੁਨਰ ਬਾਰੇ ਕਿਤਾਬਾਂ ਪੜ੍ਹੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਲੇਖ ਪੜ੍ਹੋ, ਲੈਕਚਰ ਅਤੇ ਹਿਦਾਇਤੀ ਵੀਡੀਓ ਦੇਖੋ, ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰੋ, ਉਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਲਾਹਕਾਰ ਲੱਭੋ। ਜਾਅਲੀ ਨਾ ਬਣੋ। ਆਪਣੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਵਿਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੱਚਾ ਮਾਹਰ ਬਣਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰੋ।
ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੌਰਾਨ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦੇਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਆਦਰ ਕਮਾਓ। ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਜਾਂ ਜਲਦੀ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਆਓ। ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਏਜੰਡੇ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚੋ। ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਵਿਘਨ ਨਾ ਦਿਓ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੱਲ ਨਾ ਕਰੋ। ਗੋਲ ਟੇਬਲ ਐਕਸਚੇਂਜ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਕੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਹਰ ਆਵਾਜ਼ ਸੁਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜਾਅਲੀ ਨਾ ਬਣੋ। ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਜਾਂ ਸਪੀਅਰਹੈੱਡ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਹਰ ਕਿਸੇ ਨਾਲੋਂ ਚੁਸਤ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇਮਾਨਦਾਰ ਬਣੋ। ਇਹ ਦਿਖਾਵਾ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਾਰੇ ਜਵਾਬ ਜਾਣਦੇ ਹੋ। ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ। ਅਤੇ ਇਹ ਠੀਕ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਪਤਾ, ਤਾਂ ਸੱਚ ਦੱਸੋ: “ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਪਤਾ, ਪਰ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਾਂਗਾ।” ਜਾਅਲੀ ਨਾ ਬਣੋ। ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਇਮਾਨਦਾਰ ਰਹੋ।
ਸ਼ਕਤੀ ਦਾ ਪੋਜ਼ ਮੰਨਣ ਜਾਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਬਣੋ। ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸੁਪਰਮੈਨ ਜਾਂ ਵੈਂਡਰ ਵੂਮੈਨ ਵਾਂਗ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਅਤੇ ਦੋ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਸੱਚਮੁੱਚ ਅਰਾਮਦੇਹ ਹੋ? ਜਾਅਲੀ ਨਾ ਬਣੋ। ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਅਤੇ ਉਸ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਹੋਣਾ ਸਿੱਖੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਹੋ।
ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਉਸ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਕਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ਚੁਣਦੇ ਹੋ ਉਸ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ। ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ, ਇੱਕ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ, ਸਲਾਹਕਾਰ ਲੱਭੋ, ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ।
ਸਿੱਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਵੇਂ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਵਿਲੱਖਣ ਗੁਣਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਹੋਣਾ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਇੱਕ ਮਿੰਟ ਵੀ ਬਿਤਾਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਛੋਟੀ ਹੈ "ਜਦ ਤੱਕ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ"