ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ: ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸੱਚੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਣਨਾ ਹੈ

ਅਸੀਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੇ ਉਭਾਰ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਾਂ. ਇਹ ਇੱਕ ਜੈਵਿਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਾਚਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ। ਪਰ ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਹਰ ਭਾਵਨਾ ਇੱਕ ਘਟਨਾ ਜਾਂ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਾਂ ਜੋ ਕੁਝ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਨ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਹਨ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਖੁਦ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਵਾਂਗੇ.

ਰਵਾਇਤੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਗਲਤ ਹੈ

ਅਸੀਂ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇੱਕ ਡਿਪਲੋਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਇੱਕ ਕਾਰ ਖਰੀਦੋ, ਪੈਰਿਸ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਜਾਓ. ਇਹਨਾਂ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਾਂਗੇ? ਸੰਸਾਰ ਦੀ ਆਮ ਤਸਵੀਰ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕੀ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕਿਸ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਆਮ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਦਿਸਦਾ ਹੈ।

ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇੱਕ ਟੀਚਾ ਖਾਸ, ਪ੍ਰਾਪਤੀਯੋਗ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਤਿਆਰ ਹਾਂ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਰਸਤੇ 'ਤੇ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੀਮਤ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ. ਪਰ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਇਸ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਾਂਗੇ - ਅਨੰਦ, ਅਨੰਦ, ਹੰਕਾਰ।

ਅਤੇ ਜੇ ਨਹੀਂ? ਉਦੋਂ ਕੀ ਜੇ ਅਸੀਂ ਟੀਚਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ? ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਈ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਡਾਈਟਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਭਾਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚੋਗੇ, ਪਰ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਜਾਂ ਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ? ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਖਾਮੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ? ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਪਰ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੰਕਾਰ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਤੁਸੀਂ ਤਣਾਅ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰੋਗੇ ਅਤੇ ਉਹ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੋਗੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਆਖਰੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ.

ਅਸੀਂ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਜੋੜਦੇ ਹਾਂ। ਪਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖੁਸ਼ੀ ਉਨੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਜਿੰਨੀ ਅਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਜਲਦੀ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਟੀਚਾ ਤੈਅ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਬਾਰ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਦੁਬਾਰਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸੀ। ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਬੇਅੰਤ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਕਸਰ ਨਹੀਂ, ਅਸੀਂ ਉਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜਿਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਸੀ। ਜੇਕਰ ਟੀਚੇ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਸ਼ੱਕ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਡਰ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ, ਤਾਂ ਤਰਕ ਅਤੇ ਇੱਛਾ ਸ਼ਕਤੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਦਿਮਾਗ ਬਾਰ-ਬਾਰ ਇਹ ਕਾਰਨ ਲੱਭੇਗਾ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਸਾਡੇ ਲਈ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਕਿਉਂ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਜਲਦੀ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਅਸੀਂ ਹਾਰ ਮੰਨ ਲਵਾਂਗੇ. ਅਤੇ ਖੁਸ਼ੀ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਸਾਨੂੰ ਦੋਸ਼ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ.

ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ ਜਾਂ ਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਜੀਓ

ਡੈਨੀਅਲ ਲੈਪੋਰਟ, ਲਾਈਵ ਵਿਦ ਫੀਲਿੰਗ ਦੀ ਲੇਖਕ। ਉਹਨਾਂ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਆਤਮਾ ਹੈ" ਅਚਾਨਕ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੇ ਢੰਗ ਵਿੱਚ ਆਇਆ. ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੀ ਪੂਰਵ ਸੰਧਿਆ 'ਤੇ, ਉਸਨੇ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਪਤੀ ਨੇ ਸਾਲ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਆਮ ਸੂਚੀ ਲਿਖੀ, ਪਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਸ ਤੋਂ ਕੁਝ ਗੁੰਮ ਸੀ.

ਸਾਰੇ ਟੀਚੇ ਵਧੀਆ ਲੱਗਦੇ ਸਨ, ਪਰ ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਨਹੀਂ ਸਨ। ਫਿਰ, ਬਾਹਰੀ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਡੈਨੀਏਲਾ ਨੇ ਆਪਣੇ ਪਤੀ ਨਾਲ ਚਰਚਾ ਕਰਨੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਉਹ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਿਆ ਕਿ ਅੱਧੇ ਟੀਚੇ ਉਹਨਾਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲਿਆਉਂਦੇ ਜੋ ਉਹ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ. ਅਤੇ ਲੋੜੀਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਛੁੱਟੀਆਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਯਾਤਰਾ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਧਿਆਨ ਭਟਕਾਉਣ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਅਜ਼ੀਜ਼ ਨਾਲ ਇਕੱਲੇ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ. ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਪੈਰਿਸ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਿਉਂ ਨਾ ਕਿਸੇ ਨੇੜਲੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਬਿਤਾ ਕੇ ਵਧੇਰੇ ਕਿਫਾਇਤੀ ਅਨੰਦ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰੋ?

ਡੈਨੀਏਲਾ ਦੇ ਟੀਚੇ ਮਾਨਤਾ ਤੋਂ ਪਰੇ ਬਦਲ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਹੁਣ ਬੋਰਿੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੂਚੀ ਵਾਂਗ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਹਰ ਆਈਟਮ ਸੁਹਾਵਣਾ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਸੀ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਨਾਲ ਭਰੀ ਹੋਈ ਸੀ.

ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਕੋਰਸ ਸੈੱਟ ਕਰੋ

ਟੀਚਾ ਯੋਜਨਾ ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਰਸ ਤੋਂ ਦੂਰ ਕਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸੱਚੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਸੁਣਦੇ ਅਤੇ ਉਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜੋ ਸਾਡੇ ਮਾਪੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਜੋ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਵੱਕਾਰੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਦੁਖੀ ਨਾ ਹੋਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਾਰੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਸਾਨੂੰ ਸਖਤ ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਣਸੁਖਾਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨੇ ਪੈਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਊਰਜਾ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਲਈ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਨਤੀਜੇ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜੋ ਨਿਰਾਸ਼ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਲਈ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ। ਊਰਜਾਵਾਨ, ਭਰੋਸੇਮੰਦ, ਆਜ਼ਾਦ, ਖੁਸ਼. ਇਹ ਸਾਡੀਆਂ ਸੱਚੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਹਨ, ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਉਲਝੀਆਂ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ, ਇਹ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨਾਲ ਭਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਿਰਿਆ ਲਈ ਤਾਕਤ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਿਸ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਸ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਇਸ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ ਜਿਹਨਾਂ ਦਾ ਤੁਸੀਂ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਬਣਾਓ। ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ, 2 ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਿਓ:

• ਦਿਨ, ਹਫ਼ਤੇ, ਮਹੀਨਾ, ਸਾਲ ਮੈਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਭਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ?
• ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ, ਖਰੀਦਣ, ਕਿੱਥੇ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋ ਮੈਂ ਰਿਕਾਰਡ ਕੀਤਾ ਹੈ?

ਨਵੀਂ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਊਰਜਾ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਦੇਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਸਿਰਫ ਟਿੱਕ ਨਹੀਂ ਦੇਖੋਗੇ. ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰੋਗੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਛਾ ਕਰਦੇ ਹੋ।

ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿਓਗੇ, ਚਾਹ ਦੇ ਕੱਪ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਮਨਪਸੰਦ ਕਿਤਾਬ ਤੋਂ ਖੁਸ਼ੀ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸੱਚੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋਗੇ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋਗੇ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਖੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਕਰੋਗੇ, ਨਾ ਕਿ "ਮੈਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ" ਦੁਆਰਾ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਤਾਕਤ ਹੋਵੇਗੀ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਅਸੰਭਵ ਜਾਪਦਾ ਸੀ। ਤੁਸੀਂ ਦੇਖੋਗੇ ਕਿ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਇੱਛਾ ਸ਼ਕਤੀ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਦਲ ਜਾਵੇਗੀ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਵੀ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸੁਹਾਵਣਾ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ੀ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਹੋਣਗੀਆਂ। ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਕਰੋਗੇ।