ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ

ਇਹ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ 'ਤੇ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਰਾਜ਼ ਕੀ ਹੈ, ਮਸ਼ਹੂਰ ਹਸਤੀਆਂ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ, ਲਗਨ ਅਤੇ ਅਦੁੱਤੀ ਕੁਰਬਾਨੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਪਰ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹਨ ਜੋ ਸਫਲ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਕਿਸੇ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਹਰ ਕੋਈ ਕਾਮਯਾਬੀ ਹਾਸਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ। ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਫਿਰ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਤਿੰਨ ਡਿਪਲੋਮੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਸਕਦੇ, ਇੱਕ ਦਰਜਨ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਿਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਇੱਕ ਵੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਨਹੀਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਸਫਲ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਪ੍ਰਾਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਅੰਤਰ ਹੈ?

1. ਉਹ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਫਲਤਾ ਅਟੱਲ ਹੈ।

ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਿਸਮਤ ਦੇ ਮਨਪਸੰਦਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਸੀ ਜੋ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਨਹੀਂ ਹੈ: ਪ੍ਰਤਿਭਾ, ਵਿਚਾਰ, ਡਰਾਈਵ, ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ। ਇਹ ਸੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਾਰੇ ਸਫਲ ਲੋਕ ਗਲਤੀਆਂ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਰਾਹੀਂ ਸਫਲਤਾ ਵੱਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਹਾਰ ਨਹੀਂ ਮੰਨੀ ਅਤੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਰਹੇ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰੋ. ਇੱਕ ਟੀਚਾ ਚੁਣੋ ਅਤੇ ਇਸ ਵੱਲ ਆਪਣੀ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਮਾਪੋ।

2. ਉਹ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਤੁਸੀਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ, ਚੁਣੇ ਜਾਣ ਜਾਂ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਰਚਨਾਤਮਕ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਅੱਜ, ਇੰਟਰਨੈਟ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ, ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਬੇਅੰਤ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਦੀ ਮਦਦ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣਾ ਸੰਗੀਤ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਉਤਪਾਦ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

3. ਉਹ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਸਾਡੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਉੱਚ-ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਅਧੀਨਾਂ ਨੂੰ ਨਵਾਂ ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਕੇ ਸਫਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸਫਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਹੀ ਉਤਪਾਦ ਤਿਆਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਦੂਜਿਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਨੇੜੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ.

4. ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਰੀਜ਼ ਜਿੱਤਦਾ ਹੈ.

ਵਿਰੋਧਾਭਾਸੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਬਾਅਦ ਵਾਲਾ ਵਿਜੇਤਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਦੋਂ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਆਪਣੀਆਂ ਨਸਾਂ ਗੁਆ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਹਾਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਧੋਖਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਭੁੱਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਹੁਸ਼ਿਆਰ, ਵਧੇਰੇ ਪੜ੍ਹੇ-ਲਿਖੇ, ਅਮੀਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਹਾਰ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਅੰਤ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ।

ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਇਹ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਸਮਝਦਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਛੱਡ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਹਾਰ ਨਾ ਮੰਨੋ।

5. ਉਹ ਉਹ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਦੂਸਰੇ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ।

ਸਫਲ ਲੋਕ ਉੱਥੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਅਤੇ ਮੌਕਾ ਵੇਖਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਕੀ ਅੱਗੇ ਸਿਰਫ ਟੋਏ ਅਤੇ ਟੋਏ ਹਨ? ਫਿਰ ਅੱਗੇ ਵਧੋ!

6. ਉਹ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਉਹ ਅਸਲ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਕਈ ਵਾਰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਦੀ ਖੇਡ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਇਵੈਂਟਾਂ 'ਤੇ 500 ਬਿਜ਼ਨਸ ਕਾਰਡ ਇਕੱਠੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈੱਟਵਰਕ 'ਤੇ 5000 ਦੋਸਤ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਇਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ: ਉਹ ਲੋਕ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਕੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਇੱਕ ਅਸਲੀ, ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।

7. ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਗੱਲਾਂ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਵਾਂ

ਰਣਨੀਤੀ ਉਤਪਾਦ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸਫ਼ਲਤਾ ਯੋਜਨਾ ਰਾਹੀਂ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਕਾਰਜ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਵਿਚਾਰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ, ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਉਤਪਾਦ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰੋ। ਫਿਰ ਫੀਡਬੈਕ ਇਕੱਠਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ।

8. ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਕਮਾਉਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ।

ਸੱਚੇ ਆਗੂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਆਗੂ ਉਹ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਇਸ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।

9. ਉਹ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦੇ।

ਉਹ ਉਹ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਸੀਮਾ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੈਸਾ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਮਿਲੇਗੀ। ਉਹ ਸਿਰਫ ਇਹ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਕਿਵੇਂ.


ਲੇਖਕ ਬਾਰੇ: ਜੈਫ ਹੇਡਨ ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਸਪੀਕਰ ਹੈ।

ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਛੱਡਣਾ