ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਫੋਬੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਡਰ ਵਿੱਚ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ 2014 ਵਿੱਚ “ਥਾਮਸ ਥੇਵੇਨੌਡ ਮਾਮਲੇ” ਨਾਲ ਗੱਲ ਕੀਤੀ। ਫਿਰ ਟੈਕਸ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦਾ ਦੋਸ਼ੀ, ਵਿਦੇਸ਼ ਵਪਾਰ ਲਈ ਰਾਜ ਦੇ ਸਕੱਤਰ, ਥਾਮਸ ਥੇਵੇਨੌਡ, ਆਪਣੇ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਕਿਰਾਏ ਅਤੇ ਆਪਣੀ 2012 ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਦਾ ਐਲਾਨ ਨਾ ਕਰਨ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਫੋਬੀਆ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਫੋਬੀਆ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਫੋਬੀਆ ਹੈ? ਇਹ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਕੀ ਕਾਰਨ ਹਨ? ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦੂਰ ਕਰਨਾ ਹੈ? ਅਸੀਂ ਫ੍ਰੈਡਰਿਕ ਆਰਮਿਨੋਟ, ਵਿਵਹਾਰਵਾਦੀ ਨਾਲ ਸਟਾਕ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ।

ਕੋਈ ਵੀ ਫੋਬੀਆ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਵਸਤੂ ਜਾਂ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਤਰਕਹੀਣ ਡਰ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਚਣ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਫੋਬੀਆ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਡਰ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹਨ। "ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਇਸ ਤੋਂ ਪੀੜਤ ਹਨ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਪੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਖੋਲ੍ਹਦੇ, ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਆਪਣੇ ਬਿੱਲਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜਾਂ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ", ਫਰੈਡਰਿਕ ਆਰਮਿਨੋਟ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ। ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਨਾ ਖੋਲ੍ਹੇ ਕਾਗਜ਼ ਅਤੇ ਲਿਫ਼ਾਫ਼ੇ ਘਰ, ਕੰਮ 'ਤੇ ਡੈਸਕ 'ਤੇ, ਜਾਂ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਕਾਰ ਵਿੱਚ ਵੀ ਢੇਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

ਅਕਸਰ ਨਹੀਂ, ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਫੋਬਿਕਸ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ (ਜਾਂ ਥੋੜੀ ਦੇਰ ਨਾਲ) ਸੌਂਪਦੇ ਹਨ। "ਉਹ ਵਸਤੂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਢਿੱਲ-ਮੱਠ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰਦੇ ਹਨ", ਵਿਵਹਾਰਵਾਦੀ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਤਿਅੰਤ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇਨਵੌਇਸਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਾਈਲ ਰਿਟਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਰੀਮਾਈਂਡਰ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ ਅਤੇ ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਚੜ੍ਹ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਇਸ ਫੋਬੀਆ ਨੂੰ ਅੱਜ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਵਰਗੀਕਰਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਗਵਾਹੀਆਂ ਜੋ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਤੋਂ ਪੀੜਤ ਹਨ, ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਮੌਜੂਦ ਹੈ। ਕੁਝ ਮਾਹਰ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਫੋਬੀਆ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਸਿਰਫ਼ ਢਿੱਲ-ਮੱਠ ਦਾ ਲੱਛਣ ਹੈ। ਫਰੈਡਰਿਕ ਆਰਮੀਨੋਟ ਲਈ, ਇਹ ਇੱਕ ਫੋਬੀਆ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਮੱਕੜੀਆਂ ਦਾ ਫੋਬੀਆ ਜਾਂ ਭੀੜ ਦਾ ਫੋਬੀਆ। "ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਫੋਬੀਆ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕ ਇਸ ਤੋਂ ਪੀੜਤ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਦਬਾਅ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੂੰ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਮਜ਼ਾਕ ਨਹੀਂ ਉਡਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਰਮ ਅਤੇ ਚੁੱਪ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਤੋਂ ਪੀੜਤ ਹਨ ", ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਅਫਸੋਸ ਹੈ।

ਅਕਸਰ ਫੋਬੀਆ ਦੀ ਵਸਤੂ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਸਿਰਫ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਹਿੱਸਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਇਹ ਕਈ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਵਿਗਾੜਾਂ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਡਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਸਫ਼ਲ ਨਾ ਹੋਣ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨਾ ਕਰਨ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਤੋਂ ਡਰਨਾ। "ਇਹ ਫੋਬੀਆ ਅਕਸਰ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਸਨਮਾਨ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀਆਂ ਅੱਖਾਂ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਉਹ ਕੁਝ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ", ਵਿਹਾਰਵਾਦੀ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਫੋਬੀਆ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਸਦਮੇ ਨਾਲ ਵੀ ਜੋੜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਟੈਕਸ ਆਡਿਟ, ਅਦਾਇਗੀ ਨਾ ਕੀਤੇ ਇਨਵੌਇਸਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜੁਰਮਾਨੇ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਾੜੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਟੈਕਸ ਰਿਟਰਨ, ਆਦਿ।

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਫੋਬੀਆ ਬਗਾਵਤ ਦੇ ਇੱਕ ਰੂਪ ਨੂੰ ਦਰਸਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ:

• ਰਾਜ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ;
• ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨਾ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੋਰਿੰਗ ਲੱਗਦਾ ਹੈ;
• ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਅਪ੍ਰਸੰਗਿਕ ਸਮਝਦੇ ਹੋ।

"ਮੈਂ ਇਹ ਵੀ ਸੋਚਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਰਾਜ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਲੋੜਾਂ, ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਫੋਬੀਆ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਮੂਲ ਹਨ", ਮਾਹਰ ਮੰਨਦਾ ਹੈ.

ਜੇਕਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਫੋਬੀਆ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਅਯੋਗ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਰੋਤ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਲਾਹ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ। ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਭਾਵਨਾਵਾਂ (ਚਿੰਤਾ, ਡਰ, ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਕਮੀ) ਕਾਰਨ ਰੁਕਾਵਟ ਇੰਨੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਮਦਦ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਨਿਕਲ ਸਕਦੇ। ਵਿਗਾੜ ਦੇ ਮੂਲ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ "ਚੰਗਾ" ਵੱਲ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ। “ਮੈਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਫੋਬੀਆ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਮੈਨੂੰ ਮਿਲਣ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸੰਗਿਕ ਰੂਪ ਦੇਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਕਿਉਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਡਰ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਮੇਰਾ ਟੀਚਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਕੰਮ ਦੁਬਾਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਸੀ ”, ਵੇਰਵੇ ਫਰੇਡਰਿਕ ਅਰਮੀਨੋਟ. ਮਾਹਰ ਫਿਰ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਇੱਕ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਲੋਕ ਹੁਣ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਡਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਨਾ ਕਰਨ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਉਹ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹਨ। "ਮੈਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਡਰ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ".

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਫੋਬੀਆ ਢਿੱਲ-ਮੱਠ ਵਰਗਾ ਹੈ ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਕਿਸੇ ਨਾ ਕਿਸੇ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕਾਗਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਝੁਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਲਈ ਦਬਾਅ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ:

• ਚਿੱਠੀਆਂ ਅਤੇ ਚਲਾਨ ਦੇ ਢੇਰ ਨਾ ਲੱਗਣ ਦਿਓ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੈਲੰਡਰ 'ਤੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਦਾ ਆਦਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
• ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਅਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ਾਂਤ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਬੈਠੋ;
• ਇਹ ਸਭ ਇੱਕੋ ਵਾਰ ਨਾ ਕਰੋ, ਸਗੋਂ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਕਰੋ। ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋਗੇ ਕਿ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਅਵਿਵਹਾਰਕ ਹੈ। ਇਹ ਪੋਮੋਡੋਰੋ ਤਕਨੀਕ (ਜਾਂ "ਟਮਾਟਰ ਦੇ ਟੁਕੜੇ" ਤਕਨੀਕ) ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਪੂਰਵ-ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਸਮਾਂ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਫਿਰ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਬ੍ਰੇਕ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ. ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇਤਆਦਿ.

ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾ ਘਰ ਹਨ। ਇਹ ਢਾਂਚੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ (ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਪਰਿਵਾਰ, ਟੈਕਸ, ਸਿਹਤ, ਰਿਹਾਇਸ਼, ਆਦਿ) ਵਿੱਚ ਮੁਫਤ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਜੋ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ FamilyZen, ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।