ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬਾਲ ਸੰਭਾਲ ਭੱਤਾ: ਰਕਮ, ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ, ਕਿਸ ਨੂੰ

ਪਰ ਗਣਨਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਭੁਗਤਾਨ 24 ਰੂਬਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ. ਇਹ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਲਾਭ dailyਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਮਾਈ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜਿਸ ਤੋਂ ਇਸਦੀ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਭਾਵੇਂ ਮਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਹੋਵੇ, ਫਿਰ ਵੀ ਉਸ ਤੋਂ ਇਸ ਰਕਮ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਸੂਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੇ ਉਲਟ, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਗੁਣਾਂਕ ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ.

ਇਹੀ ਨਿਯਮ ਜਣੇਪੇ ਅਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. 140 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਲਈ, ਇੱਕ 61ਰਤ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ 375 ਰੂਬਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਸਾਰੀ ਮਿਆਦ ਲਈ, ਉਸ ਤੋਂ XNUMX ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਲਏ ਜਾਣਗੇ. ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ forਰਤਾਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਣਾ ਪਿਆ, ਫ਼ਰਮਾਨ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਧੇਗੀ.

ਦੇਖਭਾਲ ਭੱਤੇ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮਾਂ ਨੂੰ ਉਸਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਰਜ਼ੀ ਲਿਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਹੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ:

• ਬੱਚੇ ਦਾ ਜਨਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਪਿਛਲੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਜੇ ਕੋਈ ਹੋਵੇ;
• ਦੂਜੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ;
• ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਸਾਲਾਂ ਨੂੰ ਪੁਰਾਣੇ ਸਾਲਾਂ ਨਾਲ ਬਦਲਣ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਬਿਆਨ.

ਜੇ ਕਿਸੇ womanਰਤ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਸਥਾਨ ਬਦਲਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਉਹੀ ਲਾਭ ਹੋਰ ਕਿਤੇ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ.

ਸਿਰਫ ਉਹ womenਰਤਾਂ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉੱਚੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲੀ ਸੀ ਉਹ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਭੱਤੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਖਰਚੇ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਤ ਰਕਮ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ.