ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰ ਵਿੱਚ ਦੋ ਨੇਤਾ ਕਿਵੇਂ ਇਕੱਠੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ?

ਕੋਈ ਵੀ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ੀ ਦਾ ਸਰੋਤ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਟਕਰਾਅ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਮੁੱਖ ਸਰੋਤ ਵੀ ਹੈ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੋਚ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਮਾਹਰ ਰੈਡੀਸਲਾਵ ਗੰਡਾਪਾਸ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ. ਇਹ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਲੇਸ਼ ਹੈ ਜੋ ਸੰਕਟਾਂ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ।

ਦੂਜੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਟਕਰਾਅ ਹਨ. “ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਦੇ ਪਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਸਰੋਤ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਣ ਦੀ ਇੱਕ ਸੁਭਾਵਕ ਇੱਛਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਰਥਾਤ, ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਨਾ, ਕੰਮ ਛੱਡਣਾ। ਪਰ ਕੀ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ? - ਸੋਚਣ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੋਚ ਲਈ ਕਾਲ ਕਰੋ।

ਆਮ ਪ੍ਰਭਾਵ ਇਕੱਠੇ ਕਰੋ

ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਸਹਿਮਤੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਅਕਸਰ ਜੋੜੇ ਇਕੱਠੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਨਾਜ਼ੁਕ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚੇ ਹਨ.

"ਮੈਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਸੰਕਟ ਆਪਣੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਨਾ ਤਾਂ ਸਾਂਝੀ ਜਾਇਦਾਦ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਆਮ ਬੱਚੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਟੁੱਟਣ ਤੋਂ ਰੋਕਣਗੇ," ਰੈਡੀਸਲਾਵ ਗੰਡਾਪਾਸ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। - ਤਲਾਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਅਤੇ "ਫੌਜੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ" ਜੋ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਭਾਈਵਾਲ ਸੰਯੁਕਤ ਜਾਇਦਾਦ ਨੂੰ ਨਸ਼ਟ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਲਿਵਿੰਗ ਸਪੇਸ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤਰਲ ਅਤੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਲਈ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ, ਕਿਸੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਇਹ ਅਸਧਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਭਾਈਵਾਲੀ ਵਿੱਚ ਵਧਿਆ-ਫੁਲਿਆ ਮਰਨਾ। ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਰੋਕਦੀ, ਅਤੇ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਪਿਤਾ ਬੋਝ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਆਪਣੀਆਂ ਮਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ.

ਤਾਂ ਫਿਰ ਕੀ ਜੋੜੀ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਰੱਖੇਗਾ? “ਸਾਂਝੀ ਜਾਇਦਾਦ ਇਕੱਠੀ ਨਾ ਕਰੋ, ਇਸ ਨਾਲ ਕਦੇ ਵੀ ਵਿਆਹ ਨਹੀਂ ਬਚਿਆ। ਆਮ ਪ੍ਰਭਾਵ ਇਕੱਠੇ ਕਰੋ! ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੋਚ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਉਹੀ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਖੁਦ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਾਣ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੇ "4 ਤੋਂ 17 ਸਾਲ ਦੇ ਚਾਰ ਬੱਚੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਇੱਕ ਪਿਆਰੀ ਔਰਤ ਤੋਂ ਹਨ।"

ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਜੀਵਨ ਰੁਟੀਨ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਲਈ ਰੈਡੀਸਲਾਵ ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਪਤਨੀ ਅੰਨਾ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਕਈ ਵਾਰ ਪੂਰੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਸਾਹਸ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਦਾਦੀਆਂ ਕੋਲ ਛੱਡ ਕੇ, ਇਕੱਠੇ ਦਿਨ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੋਰ ਆਮ ਚਮਕਦਾਰ ਘਟਨਾ ਬਣਨ ਲਈ ਬਿਲਕੁਲ ਵਿਆਹ ਕਰਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਸ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦੋ ਬੱਚੇ ਸਨ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਨਹੀਂ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਇਕੱਠੇ ਹੋਣਗੇ.

ਇਹ ਇੱਕ ਸੁੰਦਰ ਬਹੁ-ਪੱਧਰੀ ਖੇਡ ਸੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਮੁੰਦਰੀ ਜਹਾਜ਼ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਅਤੇ ਵਿਆਹ ਦੇ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੇ ਆਨੰਦ ਮਾਣਿਆ — ਨਵ-ਵਿਆਹੁਤਾ, ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ, ਅਤੇ ਲਾੜੇ ਦੁਆਰਾ ਖੋਜੀ ਗਈ ਟੈਲੀਫੋਨ ਫਲੈਸ਼ ਭੀੜ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਦੋਸਤ (64 ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲ ਕਾਲਾਂ « Anya, ਕਹੋ» ਹਾਂ» ਨਦੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਤੁਰਨ ਦੇ ਕੁਝ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਦੁਲਹਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ).

ਸਾਂਝੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਸਾਂਝੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਬਿਲਕੁਲ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਦੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜੋੜੇ ਵਿੱਚ ਜੋੜਦੀਆਂ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਇੱਕ ਆਮ ਰਹਿਣ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਜਾਂ ਪਾਸਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੋਹਰ।

"ਇਹ ਇੱਕ ਵਿਆਹ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਯਾਤਰਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਬੱਚੇ ਦਾ ਤਾਪਮਾਨ 40 ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਰਾਤ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪਤਨੀ ਨਾਲ ਸਹੀ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਲੀਨਿਕ ਤੋਂ ਦੂਜੇ ਕਲੀਨਿਕ ਵਿੱਚ ਭੱਜਦੇ ਹੋ," ਰੈਡੀਸਲਾਵ ਦੱਸਦਾ ਹੈ। - ਇਹ ਮਾਇਨੇ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦਾ ਕਿ ਕਿਸ ਟੋਨ ਵਿੱਚ - ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜਾਂ ਨਕਾਰਾਤਮਕ - ਪ੍ਰਭਾਵ ਰੰਗੀਨ ਹਨ, ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸੰਯੁਕਤ ਹਨ।

ਜੇ ਅਸੀਂ ਲੱਖਾਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵੀ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਵਿੱਚ ਵਧ ਗਏ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਸਾਡੇ ਲਈ ਵੱਖ ਹੋਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ। ਅਤੇ ਜੇ ਵਿਆਹ ਵਿਚ ਕੋਈ ਆਮ ਕਹਾਣੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ: ਪਤਨੀ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਘਰ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬਾਰੇ ਫ਼ੋਨ 'ਤੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਜਾਂ ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਥੱਕਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਉਸਨੂੰ ਹੱਥ ਨਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਖੁਦ ਖਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਟੀਵੀ ਦੇਖਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉੱਥੇ ਹੀ ਸੌਂ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਦੋ ਸਮਾਨਾਂਤਰ ਜੀਵਨ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਗੁਆਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੈ। ”

ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਨੇਤਾ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਸਥਿਤੀ ਹੈ

ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਆਧੁਨਿਕ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹਰੀਜੱਟਲ ਲੜੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

"ਇੱਕ ਪਾਸੇ, ਇਹ ਇੱਕ ਆਕਸੀਮੋਰੋਨ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਸ਼ਬਦ "ਸ਼੍ਰੇਣੀ" ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਸੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ," ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੋਚ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ। - ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਦੋ ਸਮਾਜਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਰਗਰਮ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ ਪਰਿਵਾਰ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਬਰਾਬਰ ਸਹਿ-ਹੋਂਦ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ। ਜੇਕਰ, ਫਿਰ ਵੀ, ਜੋੜੇ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਇੱਕ ਲੰਬਕਾਰੀ ਲੜੀ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਉੱਥੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਕਮਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਘਰ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਅਜਿਹਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਜੋੜੇ ਖੁਸ਼ ਹਨ। ਪਰ ਮੈਂ ਅਕਸਰ ਦੇਖਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਘਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਪਣੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਉਂਦੀਆਂ।

ਕਿਸੇ ਸਮੇਂ, ਇੱਕ ਜੋੜੇ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਅਚਾਨਕ ਮਰੇ ਹੋਏ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ। "ਓਹ, ਸਾਡੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਠੰਡੀਆਂ ਹੋ ਗਈਆਂ ਹਨ." ਜਾਂ "ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੈ." ਖੈਰ, ਜੇ ਉਹ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਕੋਲ ਜਾਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਾਹਿਤ ਪੜ੍ਹਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਆਹ ਇੱਕ ਵਿਆਹ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ, ਬੱਚਿਆਂ ਅਤੇ ਜਾਇਦਾਦ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਸੰਯੁਕਤ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਨੁਭਵ ਦੁਆਰਾ ਸੀਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਤੇ, ਸ਼ਾਇਦ, ਜੋੜਾ "ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੁਖੀ - ਅਧੀਨ" ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਆਮ ਫਾਰਮੈਟ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦੇਵੇਗਾ.

ਹਰੀਜੱਟਲ ਲੜੀ ਦੋਨਾਂ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਜੋੜੇ ਨੂੰ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ। ਪਰ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਹੈ?

"ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਪਰਿਪੱਕ, ਪੂਰੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਰੈਡੀਸਲਾਵ ਗੰਡਾਪਾਸ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਆਹ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕਲਾ ਹੈ। - ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਆਹ ਤੋਂ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਵਿਆਹ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਕੀ ਹੈ।

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਗਲਤੀ ਨਾਲ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਦੂਜਾ ਪੱਖ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਚੁੱਪ ਹੈ. ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਅਚਾਨਕ ਕੁਝ ਗਲਤ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਜਾਂ ਉਹ ਕੰਮ ਕਿਉਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਉਸ ਕੋਲ ਜਾਂ ਉਸ ਕੋਲ ਸਭ ਕੁਝ ਹੈ। ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਸਾਡੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵੀ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ। ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਅਸੀਂ ਛੁੱਟੀਆਂ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਗਏ ਅਤੇ ਗੈਸਟ ਹਾਊਸ ਵਿੱਚ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦਾ ਆਪਣਾ ਕੋਨਾ ਸੀ, ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਸੀ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਘਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਅਤੇ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਪਤਨੀ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ, ਹੁਣ ਅਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਸਨੂੰ ਸਾਡੇ ਅਪਾਰਟਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਹਰੀਜੱਟਲ ਲੜੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਦੇ ਹਿੱਤ ਉੱਚੇ ਹੋਣ, ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਣ। ਇੱਥੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰ ਅਧਿਕਾਰ ਹਨ, ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿ ਕੌਣ ਘਰ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਆਮਦਨ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਅਪਾਰਟਮੈਂਟ ਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿਓ

ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖਰਾ ਕਰਨਾ ਹੈ? ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਣਾ ਹੈ? ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸਥਿਤੀ ਦੁਆਰਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਨੇਤਾ, ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਜੀਵਨ ਸਥਿਤੀ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਦੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ 'ਤੇ "ਮੁੱਖ" ਚਿੰਨ੍ਹ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਨੀਵਾਂ ਸਮਝਦਾ ਹੈ .

"ਲੀਡਰ" ਸ਼ਬਦ ਦੇ ਕਈ ਅਰਥ ਅਤੇ ਵਿਆਖਿਆਵਾਂ ਹਨ," ਰੈਡੀਸਲਾਵ ਗੰਡਾਪਾਸ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। - ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਜੀਵਨ ਰਣਨੀਤੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨੇਤਾ ਉਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੀ ਕਿਸਮਤ ਖੁਦ ਤੈਅ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਹ "ਓਹ, ਮੈਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਹਾਲਾਤ ਵਿਕਸਿਤ ਹੋ ਗਏ ਹਨ" ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਰਹਿੰਦਾ. ਉਹ ਆਪ ਹੀ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਾਲਾਤ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਨੇਤਾ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਵਧਾ ਦਿੰਦੇ, ਉਹ ਖੁਦ ਇਸ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰੇਗਾ। ਪਰ ਇਸ ਅਰਥ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਕਿ ਹੋਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚੰਗਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਉਹ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਮਿਆਰ ਮੰਨਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਦੱਸੇਗਾ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ, ਸਕੇਲ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਨਵੇਂ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਮੀਸ਼ਾ ਆਪਣੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਇੱਕ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਦਾ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਪੌੜੀ ਚੜ੍ਹਦਾ ਹੈ। ਕੀ ਉਹ ਆਗੂ ਹੈ? ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ। ਇਕ ਹੋਰ ਨੌਜਵਾਨ ਬੋਰ ਬਾਰੇ ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਜਿਸਦਾ ਜਨਮ ਅਤੇ ਪਾਲਣ ਪੋਸ਼ਣ ਸ਼ਾਹੀ ਮਾਪਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੋਇਆ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਉਸ ਲਈ ਚੁਣਿਆ, ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਿਤਾ ਦੇ ਇਕ ਦੋਸਤ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲ ਗਈ, ਅਤੇ ਹੁਣ ਉਹ 12 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਉਸੇ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਰਹੇ - ਤਾਰਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਫ਼ੀ ਸਵਰਗ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਉਸਨੂੰ ਵੀ ਬਰਖਾਸਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ - ਆਖਰਕਾਰ, ਇੱਕ ਪੁਰਾਣੇ ਪਿਤਾ ਦੇ ਦੋਸਤ ਦਾ ਪੁੱਤਰ।

ਉਸ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ, ਉਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ - ਇੱਕ ਕੁੜੀ ਛੇਤੀ ਹੀ ਉਸ ਤੋਂ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋ ਗਈ, "ਵਿਆਹ" ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ. ਉਹ ਉਸਨੂੰ ਪਿਆਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਸੀ, ਪਰ ਉਸਦੀ ਉਮਰ ਕਾਰਨ ਉਸਦਾ ਵਿਆਹ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਸ ਜੋੜੀ ਵਿੱਚ ਆਗੂ ਕੌਣ ਹੈ? ਉਹ ਹੈ. ਕਈ ਸਾਲ ਬੀਤ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਬੋਰੀਆ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਅਣਪਛਾਤੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਅਣਪਛਾਤੀ ਔਰਤ ਨਾਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੀ ਪਰਵਰਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ। ਪਰ ਉਹ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਦਲਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਮੌਜੂਦ ਹੈ, ਬਿਨਾਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਰਣਨੀਤੀ ਦਿਖਾਏ।

ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਗੁਣ ਬਚਪਨ ਵਿੱਚ ਹੀ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਅਸੀਂ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਕਰਨ ਲਈ "ਸਜ਼ਾ" ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਤੁਰੰਤ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਨੇਤਾ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ ਰੋਕ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ। ਬੱਚੇ ਨੇ ਬਰਤਨ ਧੋਤੇ, ਫਰਸ਼ 'ਤੇ ਪਾਣੀ ਡੋਲ੍ਹਿਆ। ਦੋ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਸੰਭਵ ਹਨ.

ਪਹਿਲਾਂ: ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਪਾਣੀ ਛਿੜਕਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਬਰਤਨ ਕਿਵੇਂ ਧੋਣੇ ਹਨ।

ਦੂਜਾ: ਦਲਦਲ ਲਈ ਝਿੜਕਣਾ, ਉਸਨੂੰ ਮੂਰਖ ਕਹਿਣਾ, ਘਰੇਲੂ ਜਾਇਦਾਦ ਦਾ ਕੀਟ, ਉਸਨੂੰ ਗੁੱਸੇ ਵਾਲੇ ਗੁਆਂਢੀਆਂ ਨਾਲ ਡਰਾਉਣਾ।

ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਦੂਜੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਬੱਚਾ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਖ਼ਤ ਸੋਚੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਘਰ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਕੁਝ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਸ ਲਈ ਅਪਮਾਨਜਨਕ, ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਅਤੇ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸਾਬਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਪਹਿਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਪਤੀ ਅਕਸਰ ਆਪਣੀ ਪਤਨੀ ਦੇ ਖੰਭ ਕੱਟ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਤਨੀ ਆਪਣੇ ਪਤੀ ਨੂੰ। ਅਤੇ ਫਿਰ ਦੋਵੇਂ ਹੈਰਾਨ ਹਨ: ਉਹ ਸਾਰਾ ਸਮਾਂ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਕਿਉਂ ਬਿਤਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਘਰ ਵਿਚ, ਅਤੇ ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸੋਫੇ 'ਤੇ ਲੇਟਦਾ ਹੈ.

ਤਾਂ ਕੀ ਕਰੀਏ? ਇੱਕ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ?

“ਤੁਸੀਂ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਵੱਲ ਮੁੜ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਅਤੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਸਿਰੇ ਤੋਂ ਸਹਿਮਤ ਹੋਵੋ ਕਿ ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਵਾਂਗੇ, ”ਰਡੀਸਲਾਵ ਗੰਡਾਪਾਸ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। - ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਤਰਕਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣਾ ਸਮਝਦਾਰ ਹੈ: ਕੀ ਮੈਂ ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਖੁਸ਼ ਹਾਂ, ਕੀ ਮੈਂ ਉਸ ਨਾਲ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਜੀਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ? ਕੀ ਇਕ ਦੂਜੇ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਡੀ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਘਾਤਕ ਹੈ?

ਜੇਕਰ ਪਹਿਲੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ “ਨਹੀਂ” ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਦਾ “ਹਾਂ” ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਤਸੀਹੇ ਦੇਣਾ ਬੰਦ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜਾਣ ਦਿਓ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਜੀਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਕੱਠੇ ਬੁੱਢੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਜਾ ਕੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰੋਂ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਅਤੇ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ। ਇੱਕ ਰਚਨਾਤਮਕ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਗੱਲਬਾਤ.

ਕਿਸੇ ਵੀ ਭਾਈਵਾਲ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਮੀਨ ਕੀ ਦੇਵੇਗੀ? ਇਹ ਭਾਵਨਾ ਕਿ ਉਸਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਪੁਰਾਣਾ ਵਿਚਾਰ - ਜੋ ਕਮਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਪੁਰਾਣਾ ਹੈ।

"ਵਿਆਹ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਵੀ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਕਿਸੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕੋਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜਾਂ ਘਰ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਕਸਬਿਆਂ ਵਿੱਚ ਘੁੰਮਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਘਰ ਵਿੱਚ ਬੈਠਦਾ ਹੈ, ਉਸਨੂੰ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਤੋਂ ਵਾਂਝਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ," ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਰੈਡੀਸਲਾਵ ਗੰਡਾਪਾਸ. "ਮਨੁੱਖੀ ਸਪੀਸੀਜ਼ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਬਚੀ ਹੈ।

ਪਰਿਵਾਰ ਸਹਿਯੋਗ ਹੈ, ਟੀਮ ਵਰਕ ਹੈ। ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਹਰ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਖੁਸ਼ੀ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ। ਅਤੇ ਜੇ ਉਹ ਨਾਖੁਸ਼ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਸੁਣਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਵਾਜਬ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਉਹ ਉਸਦੀ ਖੁਸ਼ੀ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.