ਸਮੱਗਰੀ
ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰ ਲਈ ਦਫਤਰੀ ਜੀਵਨ ਅਕਸਰ ਚਿੜਚਿੜੇਪਨ, ਇਕੱਲਤਾ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਅਨੇਟਾ ਓਰਲੋਵਾ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਸਾਂਝੇ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਕਿਉਂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਉਸਾਰੂ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰ ਵਜੋਂ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਜਾਣਾ ਅਕਸਰ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਜਲਦੀ ਹੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਿਲੱਖਣ ਅਨੁਭਵ ਹੈ, ਪਰ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਫਾਰਮੈਟ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਹੋਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਗਾਹਕ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਸਮੱਸਿਆ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਲਈ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਪਹਿਲਾਂ, ਉਹ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ ਲਈ ਦਫਤਰ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਕਿਉਂਕਿ ਵਾਪਸ ਆਉਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਬਹੁਤ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ.
1. ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਿੰਗ ਕਿਉਂ ਕਰਦੇ ਹੋ
ਦਫਤਰ ਛੱਡਣ ਦਾ ਤੁਹਾਡਾ ਅਸਲ ਮਕਸਦ ਕੀ ਸੀ? ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਸੀ ਜੋ ਮੁੱਖ ਲੋਡ ਨਾਲ ਜੋੜਨਾ ਅਸੰਭਵ ਸਨ, ਜਾਂ ਸ਼ਾਇਦ, ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ, ਤੁਸੀਂ ਦਫਤਰੀ ਰੁਟੀਨ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਦਬਾਅ ਤੋਂ ਭੱਜ ਗਏ ਹੋ. ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਬੇਅਰਾਮੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਸੀ ਜਿਸ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਿੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਆ।
ਜੇਕਰ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਕੁਝ ਕਾਰਕ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਤਣਾਅ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਸਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਹੁਣ ਵੀ ਉਹੀ ਬੇਅਰਾਮੀ ਪੈਦਾ ਕਰਨਗੇ। ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਤਰੀਕਿਆਂ 'ਤੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਆਮ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਤੋਂ ਪਰੇ ਜਾਣਾ ਪਵੇਗਾ ਅਤੇ ਨਵੀਆਂ ਚਾਲਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣਾ ਪਵੇਗਾ.
2. ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਇਰਾਦਾ ਤਿਆਰ ਕਰੋ
ਅਸੀਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਦੂਰ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਨਵੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਵਿਹਾਰਕਤਾ ਅਤੇ ਸਾਰਥਕਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ। ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਾਪਸ ਕਿਉਂ ਆ ਰਹੇ ਹੋ। ਕਈ ਕਾਰਨ ਲੱਭੋ. ਆਪਣੇ ਲਈ ਸਾਰੇ ਬੋਨਸ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਓ: ਤਨਖਾਹ, ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ, ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਭਰੋਸਾ।
ਫਿਰ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ: ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਿਉਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਇਸਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਵਧੇਰੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ: ਤਜਰਬੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਅਰਥਪੂਰਨਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਤੁਸੀਂ ਹੀ ਅਰਥ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਘਰ ਵਿੱਚ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਆਰਾਮ, ਵੱਡੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਾਭ ਲਿਆਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ? ਇਹ ਮਹਾਨ ਟੀਚੇ ਹਨ!
3. ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿਰੋਧ ਦੇ ਅੱਗੇ ਨਾ ਹਾਰੋ
ਅਕਸਰ, ਸਾਬਕਾ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰ ਦਫਤਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਉਪਾਅ ਵਜੋਂ ਸਮਝਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਸੋਚਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਹ ਜਲਦੀ ਹੀ ਮੁਫਤ ਤੈਰਾਕੀ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਚਲੇ ਜਾਣਗੇ। ਇਹ ਰਵੱਈਆ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਧਿਆਨ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਬਿੰਦੂਆਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਰਵੱਈਏ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਪਹਿਲੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਨਾਲ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿਰੋਧ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ, ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ - ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਸਿੱਖੋ। ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਬਣਾ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਵੀਂ ਥਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਬਿਹਤਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ।
4. ਟੀਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣੋ
ਦਫ਼ਤਰ ਵਾਪਸ ਆਉਣ 'ਤੇ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਸਮਝਣਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਇਕਾਈ। ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰ ਇਸ ਤੱਥ ਦਾ ਆਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਫਲਤਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਉਹ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਵੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਭਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਨਤੀਜਾ ਉਹੀ ਹੋਵੇਗਾ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਜਿਹੇ ਮਾਹਰ ਅਕਸਰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਿਰਫ ਉਸਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਦੂਸਰੇ ਇਸਨੂੰ ਸੁਆਰਥ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਸਮਝਦੇ ਹਨ.
ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਟੀਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋ, ਆਮ ਕੰਮਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ। ਪਹਿਲ ਕਰੋ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਓ। ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ, ਚਰਚਾ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ, ਟੀਮ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਬੋਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲਈ ਇਹ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ" ਦੀ ਬਜਾਏ, ਕਹੋ "ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੋਵੇਗੀ।"
ਇਸਦੇ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ, ਸਹਿਕਰਮੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਮਝਣਗੇ ਜੋ ਟੀਮ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਅਤੇ ਜਨਮਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ ਤਾਂ ਜੋ ਲੋਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਟੀਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਮਾਗ ਨੂੰ ਇਸ ਤੱਥ ਦੀ ਆਦਤ ਪਾਉਣ ਲਈ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਖੇਤਰ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ।
5. ਅਤੀਤ ਨੂੰ ਭੁੱਲ ਜਾਓ
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਆਪ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਅਜਿਹੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਵਿਹਲੀ ਗੱਲਬਾਤ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਇੱਕ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਕੰਮ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਾਨ ਦੇ ਘਟਾਓ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਰਸਤਾ ਹੈ.
ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਨਵੇਂ ਸਥਾਨ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ। ਹਰ ਰਾਤ ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਡਾਇਰੀ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅੱਜ ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰ ਸੀ। ਪੁਸ਼ਟੀ ਲਈ ਦੇਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਤਿੰਨ-ਸਾਲਾ ਦਫ਼ਤਰ ਯੋਜਨਾ ਸੈਟ ਕਰੋ. ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰੋਗੇ, ਪਰ ਅਜਿਹੀ ਯੋਜਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸੁਚੇਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ।
ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਲਗਾਤਾਰ ਇੱਕੋ ਥਾਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਬੇਆਰਾਮ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਸੀਂ ਅਚੇਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਟੀਮ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਦਰਲੇ ਟਕਰਾਅ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗਾ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰ ਬਾਰੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰੂੜ੍ਹੀਵਾਦੀ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰੇਗਾ - ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ। .
ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਆਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤਿੰਨ ਜਾਂ ਚਾਰ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ। ਸਪਸ਼ਟ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ, ਇਕੱਠੇ ਭੋਜਨ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ। ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਾਂਝੇ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ, ਉਹਨਾਂ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਨਿਸ਼ਾਨਦੇਹੀ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਲੋਕ ਤੁਰੰਤ ਤੁਹਾਡੇ ਨੇੜੇ ਹੋ ਜਾਣਗੇ, ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਹਰ ਸ਼ਾਮ, ਆਪਣੀ ਡਾਇਰੀ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਲਿਖੋ ਜਿਹਨਾਂ ਨੇ ਕੰਮ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਮੂਲੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਜਾਂ ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ ਨਾਲ।
7. ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਤੋਂ ਸਿੱਖੋ
ਇੱਕ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਤੱਥ ਦੀ ਆਦਤ ਪੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉਸਦਾ ਆਪਣਾ ਬੌਸ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਮੁਖੀ ਦਾ ਕੋਈ ਵੀ ਆਦੇਸ਼ ਤੰਗ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬੌਸ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੁਕਸ ਲੱਭਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਯਾਦ ਦਿਵਾਓ ਕਿ ਬੌਸ ਅੰਤਮ ਨਤੀਜੇ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉਸ ਲਈ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.
ਇਕ ਹੋਰ ਗਲਤੀ ਬੌਸ ਵਿਚ ਉਸ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਣਾ ਹੈ. ਹਾਂ, ਸ਼ਾਇਦ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਉਸਨੂੰ ਬਾਈਪਾਸ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਉਸਦੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਦਰਜਨ ਹੋਰ ਹਨ। ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਿਸਟਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣਾ ਚੁਣਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਬੌਸ ਨੂੰ ਇਸ ਸਿਸਟਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਉਸ ਦੀਆਂ ਖੂਬੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਤੋਂ ਕੀ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕਮੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕੋ।
8. ਹਰ ਚੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਚੰਗਾ ਲੱਭੋ
ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਹਰ ਰੋਜ਼ ਦਫਤਰ ਜਾਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਅਤੇ ਸੜਕ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਭਾਰੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ। ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਆਓ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਦਾ ਖਿਆਲ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਤੋਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮਾਂ ਵੱਲ ਜਾਂ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ ਜਾਣ ਲਈ ਰਾਹ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣੋ।
ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੋਂ ਬਦਲਣਾ ਕੋਈ ਆਸਾਨ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਦਫਤਰ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਦਿਲਚਸਪ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਕੁਆਲਿਟੀ ਵਿੱਚ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭ ਉਠਾਓ।