ਸਮੱਗਰੀ
ਚੌਥੇ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀ ਹੈ?
ਪੇਰੀਨੇਟਲ ਕੈਲੰਡਰ ਵਿੱਚ ਚੌਥੇ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ 2006 ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਸਾਡੇ ਡਾਕਟਰ ਨਾਲ ਇਸ ਵਿਕਲਪਿਕ ਮੁਲਾਕਾਤ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਾਨੂੰ ਸਾਡੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣਾ ਹੈ। ਪਰ ਸਾਡੀ ਗੱਲ ਸੁਣਨ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਕੋਲ ਭੇਜਣ ਲਈ ਵੀ।
ਦ4ਵੇਂ ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ 2005-2007 ਪੇਰੀਨੇਟਲ ਪਲਾਨ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਵਿੱਚ "ਮਨੁੱਖਤਾ, ਨੇੜਤਾ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ" ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਸੀ। ਰੋਕਥਾਮ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਤੋਂ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਜੋੜਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਕੇ, ਬੱਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਵਿਕਾਸ ਸੰਬੰਧੀ ਵਿਗਾੜਾਂ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦੁਆਰਾ ਆਧਾਰਿਤ ਉਦੇਸ਼। 2006 ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ, ਇਹ ਮੀਟਿੰਗ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਡਾਕਟਰੀ ਜਾਂਚ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਚਰਚਾ ਹੈ, ਸੱਤ ਲਾਜ਼ਮੀ ਜਨਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਦੌਰੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੈ। ਪਹਿਲੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਦੌਰੇ ਦੌਰਾਨ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਕਲਪਿਕ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ.
ਚੌਥੇ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਦੋਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ?
ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ, ਨਿੱਜੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ, ਇਸਦੀ ਯੋਜਨਾ 4ਵੇਂ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਕਈ ਵਾਰ ਡਾਕਟਰ ਦੁਆਰਾ ਦੇਖਭਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਸਦੀ ਅਗਵਾਈ ਅਕਸਰ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਵਾਰਡ ਦੀ ਇੱਕ ਦਾਈ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, PMI ਤੋਂ, ਜਾਂ ਸਾਡੀ ਪਸੰਦ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਰਵਾਦੀ ਦਾਈ ਦੁਆਰਾ। ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ, ਇਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਔਰਤ ਅਤੇ ਦਾਈ ਵਿਚਕਾਰ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਸਧਾਰਨ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਅਕਸਰ ਲੰਬੀਆਂ। ਇਹ ਇਕੱਲੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਮਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਜਾਂ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਪਿਤਾ ਦੇ ਨਾਲ. 4ਵੇਂ ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ 100% ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
4ਵੇਂ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
4ਵੇਂ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਾਨੂੰ ਗਰਭ-ਅਵਸਥਾ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਜਨਮ ਦੀ ਤਿਆਰੀ, ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ, ਛਾਤੀ ਦਾ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣਾ, ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਅਤੇ ਨਵਜੰਮੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ, ਜਨਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਬਾਰੇ ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣਾ ਹੈ... ਇਹ ਜਨਮ ਯੋਜਨਾ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। . ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ ਸਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਅਸੀਂ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ (ਜਨਮ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ, ਇਕੱਲੇ ਮਾਪਿਆਂ ਲਈ ਭੱਤਾ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਭੱਤੇ, ਘਰੇਲੂ ਮਦਦ, ਆਦਿ) ਜਾਂ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਬਾਰੇ।
ਇਸਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਲਈ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਜਾਂ ਨਿਰਭਰਤਾ, ਇਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਡਾਕਟਰ ਜਾਂ ਦਾਈ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦੀ ਵੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਦਰਅਸਲ, ਕੁਝ ਮਾਵਾਂ, ਜੋ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੌਰਾਨ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਨਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਡਿਪਰੈਸ਼ਨ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਵਰਤਾਰਾ 10 ਤੋਂ 20% ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। 4ਵੇਂ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਵੀ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣਾ ਹੈ।
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਿਹਾਰਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ, ਇਹ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦਾ ਨੈੱਟਵਰਕ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ (ਆਮ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ ਜਾਂ ਮਾਹਰ, ਉਦਾਰਵਾਦੀ ਦਾਈਆਂ ਜਾਂ ਦਾਈਆਂ, ਸਮਾਜਿਕ ਵਰਕਰ, ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ...), ਜੋ ਚਿੰਤਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਉਸ ਅਭਿਆਸੀ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਉਹ ਸਾਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ, ਜੇ ਲੋੜ ਪਵੇ, ਸਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਹੈ। ਬੇਸ਼ੱਕ, ਉਹ ਡਾਕਟਰੀ ਗੁਪਤਤਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ: ਜੋ ਉਸਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਉਹ ਉਸਦੇ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਆਵੇਗਾ।
ਕਿਸ ਲਈ ਇਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?
ਗਰਭਵਤੀ ਮਾਵਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਇਸ ਨਿਵਾਰਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੁਆਰਾ ਤਰਜੀਹ ਵਜੋਂ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
- ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਇਤਿਹਾਸ (ਪਿਛਲੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਜਾਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਜਾਂ ਦਰਦਨਾਕ ਜਨਮ) ਵਾਲੀਆਂ ਮਾਵਾਂ;
- ਰਿਸ਼ਤਾ-ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਰਹਿ ਰਹੇ ਲੋਕ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿੱਚ; ਘਰੇਲੂ ਹਿੰਸਾ ਦੇ ਸ਼ਿਕਾਰ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਘਰੇਲੂ ਹਿੰਸਾ; ਆਪਣੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਬਾਰੇ ਤਣਾਅ ਜਾਂ ਤੀਬਰ ਚਿੰਤਾ ਤੋਂ ਪੀੜਤ ਔਰਤਾਂ…
- ਔਰਤਾਂ ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਅਸਥਿਰਤਾ (ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਰਿਹਾਇਸ਼) ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ; ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਅਚਾਨਕ ਤਬਦੀਲੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ (ਵਿਗਾੜ, ਮੌਤ, ਬਿਮਾਰੀ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ);
- ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤਾਂ ਜੋ ਇੱਕ ਉੱਚ-ਜੋਖਮ ਵਾਲੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਬਿਮਾਰੀ, ਇੱਕ ਖਰਾਬੀ ਜਾਂ ਭਰੂਣ ਦੀ ਅਸਮਰਥਤਾ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੇ ਨਾਲ। ਇਹ ਸੂਚੀ ਸੰਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਸਟਾਕ ਲੈਣ ਦਾ ਸਮਾਂ
ਇਸ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਕਮਜ਼ੋਰ ਮਾਵਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਉਦਾਸੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਸੀ। ਜੇ ਇਸ ਉਪਾਅ ਦਾ ਸਾਰੇ ਸਿਹਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਵਾਗਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਜਿਹਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨਾ ਅਜੇ ਬਾਕੀ ਹੈ। ਡਿਵਾਈਸ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਸਿਰਫ 28,5% ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ।
ਚੌਥੇ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ: ਮਾਵਾਂ ਕੀ ਸੋਚਦੀਆਂ ਹਨ?
“1 ਵਿੱਚ ਮੇਰੇ ਪਹਿਲੇ ਬੱਚੇ ਲਈ, ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਯਾਦ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਮੈਂ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਲਈ ਹਸਪਤਾਲ ਜਾਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। ਅਤੇ 2006 ਵੇਂ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ, ਆਮ ਸਵਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ. ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਅਜੇ ਸਥਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਸੀ। ਦੂਜੇ ਹਥ੍ਥ ਤੇ, ਮੈਂ 4 ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਦੂਜੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਲਈ 2010ਵੇਂ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ. ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲੱਭ ਲਿਆ, ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਕਿ PMI 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ, ਅਤੇ ਇਹ ਉੱਥੇ ਸੀ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਦਾਈ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਸੀ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਬੱਚੇ ਤੋਂ ਮੇਰੇ ਡਰ, ਮੇਰੀ ਥਕਾਵਟ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ। ਉਸਨੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਫਾਈਲ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਪਰ ਹੋਰ ਕੁਝ ਨਹੀਂ. ਹਸਪਤਾਲ 'ਚ ਚੱਲ ਰਹੇ ਡਾ. ਮੈਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਕਿ ਇਸ ਮੁਲਾਕਾਤ ਨੇ ਮੇਰੇ ਲਈ ਕੁਝ ਲਿਆਇਆ. ਇਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਮਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰ ਬੇਨਤੀ ਹੈ। ਜੇ ਇਹ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ। ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਸੂਚਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। "
titcoeurptoi
"ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਦੂਜੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਕਦੇ ਵੀ 4ਵੇਂ ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਫਿਰ ਵੀ ਦੋਵਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਇਹ ਏ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦਾ ਖਤਰਾ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ, ਇੱਕ ਦਾਈ ਦੁਆਰਾ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ 4ਵੇਂ ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ ਮੇਰਾ ਪਿੱਛਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਪਰ ਮੈਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ। ਅਚਾਨਕ, ਇਸ ਵਾਰ, ਮੈਂ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਇਹ ਮੇਰਾ ਗਾਇਨੀਕੋਲੋਜਿਸਟ ਹੋਵੇ ਜੋ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਮੇਰਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਮੈਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸੀ. ਉਸਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਸੀ ਕਿ ਮੈਂ ਸਿਗਰਟ ਪੀ ਰਿਹਾ ਸੀ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਮੈਂ ਉਸਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਮੈਂ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ! "
lunalupo
“ਮੇਰੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਦੱਸਿਆ। ਇਹ ਸ਼ਰਮ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਮੈਂ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਇਹ ਚੌਥੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਇਹ ਮੀਟਿੰਗ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, 7ਵੇਂ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਆਸ-ਪਾਸ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਕੀ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਹੈ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਮੈਨੂੰ ਅਫ਼ਸੋਸ ਹੈ ਕਿ ਡਾਕਟਰ ਸਾਡੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਬਾਰੇ ਸਾਨੂੰ ਹੋਰ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛਦੇਕਈ ਵਾਰ ਅਸੀਂ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੌਰਾਨ ਉਦਾਸ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ। ਜਨਮ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਇੱਕ ਦਾਈ ਨੇ ਮੇਰੀ ਗੱਲ ਸੁਣੇ ਬਿਨਾਂ ਮੈਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ: “ਅਤੇ ਮਨੋਬਲ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਠੀਕ ਹੋ?”। ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਕੁਝ ਨਹੀਂ। "
ਲਿਲੀਲੀ
* ਨੈਸ਼ਨਲ ਪੇਰੀਨੇਟਲ ਸਰਵੇਖਣ 2016