ਪ੍ਰੋਸੈਸਰ

ਉ ਉ ਉ ਉ ਉ ਉ ਉ ਉ ਉ ਉ ਉ ਉ ਉ ਉ .

ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੇ ਲੋਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕੁਝ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਕਸਰ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਅਫ਼ਸੋਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਮੁੱਖ ਕਿਸਮਾਂ:

ਇੱਕ ਵਿਚਾਰਹੀਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਧਾਂਤ "ਕਿਉਂਕਿ" ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ "ਕਿਸੇ ਲਈ", ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਭੁੱਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ ਕਿ ਇੱਕ ਟੀਚਾ ਕਿਵੇਂ ਰੱਖਣਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਉਸਨੇ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਹੈ - ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਧਿਆਨ ਭਟਕ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਮਨੁੱਖ ਇੱਕ ਜੀਵ ਹੈ, ਮਨੁੱਖ ਇੱਕ ਬੱਚਾ ਹੈ।

ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਵਿਚਾਰਹੀਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਕਾਰ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਉਹ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਤੱਕ ਇੱਥੋਂ ਖੋਦਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਖੁਦਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਖੁਦਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? "ਪਤਾ ਨਹੀਂ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ - ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਖੁਦਾਈ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ... ”ਉਸ ਲਈ, ਸਭ ਕੁਝ ਸਧਾਰਨ ਹੈ: ਜਿਵੇਂ ਇਹ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਵੇਂ ਹੀ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਇੱਕ ਬੇਸਮਝ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਉਲਟ, ਇੱਕ ਆਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਸੋਚਣਾ ਹੈ, ਕਈ ਵਾਰੀ ਆਪਣੇ ਸਿਰ ਨੂੰ ਮੋੜ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਸਦਾ ਸਿਰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਸਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਵਿਚਾਰਹੀਣ ਹੋ ​​ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਚੇਤੰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਬਾਉਣ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਉਹ ਜੋ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਉਸ ਵਿੱਚ ਜਨੂੰਨ ਜਾਂ ਆਰਾਮ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਉਸਨੂੰ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਲਈ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜੀਵੰਤ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਤਣਾਅ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਸਰੀਰ ਦੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਨਾ ਹੋਵੇ. ਉਸ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਉਸਦੀ ਮਾਨਸਿਕ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ।

ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਕਿਸ਼ੋਰ ਪਾਠਾਂ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਬੈਠਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ("ਬੋਰਿੰਗ!") ਅਤੇ ਜੋਸ਼ ਨਾਲ ਵਿਹੜੇ ਵਿੱਚ ਦੌੜਦਾ ਹੈ ("ਆਓ ਗੱਡੀ ਚਲਾਈਏ!"), ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਸਨੂੰ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਤੀਹ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ, ਉਹ ਸੋਫੇ 'ਤੇ ਬੈਠਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਸਨੂੰ ਹਿੱਲਣ ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਵੱਲ ਜਾਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ("ਓਹ, ਮੈਂ ਭਾਰੀ ਹੋ ਗਿਆ ਹਾਂ!")

ਲਾਭਦਾਇਕਤਾ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਲਈ, ਉਸਦੇ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਬਾਰੇ - ਨਹੀਂ, ਇਹ ਨੇੜੇ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇੱਕ ਟੀਚਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਉਸਨੂੰ ਵਿਰੋਧ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਅਸੰਗਤ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਵੇਖਦਿਆਂ, ਉਹ ਸਮਝਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਪਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਇੱਕ ਕਿਰਤ ਕਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਲਈ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ("ਕੁਝ ਵੀ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ")।

ਇੱਕ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਤੋਂ ਥੱਕਿਆ ਹੋਇਆ, ਇੱਕ ਆਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਸੁਸਤ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ - ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ("ਮੈਨੂੰ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ!"), ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ("ਬੋਰਿੰਗ!"), ਅਤੇ ਨਤੀਜਾ ਹੋਰ ਵੀ ਉਦਾਸੀਨ ਹੈ ("ਅੰਜੀਰ 'ਤੇ ਆਹ?»).

ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਜੀਵਨ, ਜੋ ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਮਜ਼ਦੂਰ ਬਣਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਵਿਰੋਧੀ ਹੈ। ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਨਾਲ ਲਗਜ਼ਰੀ ਕਾਰ ਦੀ ਸਵਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਲਈ ਪੈਸੇ ਕਮਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਡਿਸਕੋ 'ਤੇ ਚੰਗਾ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ, ਸ਼ਾਇਦ, ਕੁੜੀ ਨੂੰ ਹੇਅਰਡਰੈਸਰ ਕੋਲ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਸਭ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ, ਕਈ ਵਾਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਕਾਰੋਬਾਰ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਆਪਣੀ ਆਤਮਾ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਮਨੋਰੰਜਨ ਲਈ ਝੁਕਾਅ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੋਣਾ ਸਿੱਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ, ਕਈ ਵਾਰ, ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਇਸ ਜੀਵਨ ਢੰਗ ਦੀ ਆਦਤ ਪੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਜਲੂਸਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਇੱਕ ਚੇਤੰਨ ਜਲੂਸਕਾਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਵਧਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜੋ ਉਸਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਅਨੰਦਮਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜਿਉਂਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਾਹਰੀ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਉਹ ਰਸਤੇ ਤੋਂ ਵਿਚਲਿਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਸ ਲਈ ਮੁੱਖ ਚੀਜ਼ ਤੋਂ ਵਿਚਲਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ - ਜੀਵਨ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ ਤੋਂ. ਅਜਿਹਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਸ਼ੁੱਧ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਤੀਜੇ ਵਰਕਰ ਦਾ ਸੰਸਲੇਸ਼ਣ ਹੈ: ਜੇਕਰ ਸਿਰਫ ਇਸ ਲਈ ਕਿ ਬੇਪਰਵਾਹ ਅਨੰਦ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕੰਮ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤ ਸਮਰਪਿਤ ਹੈ। ਯਾਤਰਾ, ਧਿਆਨ, ਜੀਵਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਰੀਕਾ - ਇਹ ਸਭ ਮੁਸ਼ਕਲ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ, ਜੀਵਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ: ਬੇਪਰਵਾਹ ਅਨੰਦ.

ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਇਸ ਜੀਵਨ-ਜਾਚ ਵਿਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ, ਪਰ ਇਸ ਅਵਸਥਾ ਨੂੰ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਹ ਖੁਸ਼ੀ ਦੇ ਖੋਜੀ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਖੁਸ਼ੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ, ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਉਂ, ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਜੀਵਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਨੰਦ, ਸੰਪੂਰਨਤਾ, ਊਰਜਾ ਅਤੇ ਅਰਥ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਫਿਲਮ "ਸ਼ਾਂਤੀ ਵਾਲਾ ਵਾਰੀਅਰ" ਤੋਂ ਵੀਡੀਓ ਦੇਖੋ.

ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ

ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਟੀਚਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ (ਕਾਫ਼ੀ) ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਪ੍ਰੋਸੈਸਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਡਰਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੌਲੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਉਹੀ ਭਾਸ਼ਾ ਬੋਲਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਬਣਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਸ਼ਬਦ "ਨਤੀਜਾ" ਉਸਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਨੇੜੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਰਾਜਾਂ ਦੇ ਵਰਣਨ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹੈ ਜੋ ਉਸਦੇ ਲਈ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹਨ: ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਉਤਸ਼ਾਹ ਦੀ ਸਥਿਤੀ", ਜਾਂ "ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਜੀਵੰਤ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਬਣਾਉਣ ਲਈ" , ਜਾਂ "ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ"।

ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ ਜਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਛੋਟੇ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਣਾ, ਜਿੱਥੇ ਹਰੇਕ ਅਗਲਾ ਟੀਚਾ ਬਹੁਤ ਨੇੜੇ ਹੈ। ਇਹ ਹਰੇਕ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਪਰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰੋਸੈਸਰ ਲਈ।

ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ ਇੱਕ ਨਤੀਜੇ ਵਰਕਰ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਣਾ ਹੈ? ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਅਜਿਹਾ ਕੰਮ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਪਰ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਚਾਨਕ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋ ਗਿਆ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਸੈਸ ਵਰਕਰ ਬਣ ਕੇ ਥੱਕ ਗਏ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਨਤੀਜਾ ਵਰਕਰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਕਦਮਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।